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阿根廷上班族有权选择上班打卡的时间
来源:www.liuxue01.com  日期:2006-12-5

      国际在线消息:阿根廷丰富多彩的都市生活中,许多上班族早已厌倦了朝9晚5、西服革履的固定上班模式。近期,越来越多的跨国企业驻阿根廷分公司开始实行一种灵活工时制度,允许员工脱下沉闷的“制服”,换上心爱的便装,选择最合适自己的时间段轻轻松松上班去。
 
  据阿根廷《号角报》5月10日报道,首批“试水”的公司涵盖信用卡、高科技、食品和香水制造等领域。在至少10个开始实行灵活工时制度的跨国企业驻阿根廷分部中,员工们有权选择上班打卡的时间,星期五可以只工作半天,甚至每年有两天“缺勤不用理由”——因为据说这样的制度可以使员工感觉更好,效率更高。

  一年以前,清洁用品制造商宝洁在阿根廷的分公司还在实行从早上9点到晚上18点的固定工时制度。而现在,它的200名管理人员可以选择自己喜欢的时间工作。宝洁公司的人力资源经理埃尔南·真治说:“9小时工作时间(包括1小时的午餐时间)还是必需的,但可以选择从8点工作到17点,或是8点半到17点半,或是9点到18点,又或者是9点半到18点半。因为每个员工都需要按自己的时间表,接送孩子上学、去健身房或是到进修班‘充电’。”“(这样做)目的是为了使工作人员感觉是在为一家出色的公司工作。”

  在食品和清洁用品制造巨头联合利华,800名管理职员可以在早上7点半至9点半之间的任意时间迈入办公室大门。公司人力资源经理米格尔·安赫尔·克拉托尔表示,这项制度旨在“推进员工个人生活与工作间的平衡”,使员工感到“更加满意和充满活力”。

  上述两家公司在改革工时制度后,还允许职员周一至周四每天多工作1个小时,周五提前半天下班。

  采取类似制度的还有家用产品制造商庄臣公司。除了“短周五”外,该公司还有一项特别的“庄臣日”制度:员工每人每年有两个工作日,那两天缺勤无需进行任何解释。另外,公司允许职员穿着便装上班。庄臣人力资源经理加夫列尔·伯尔皮说:“从4年前开始,就没有人,包括公司经理在内,穿正装来公司上班了。”

  如果公司周五下午没人接电话,会不会遭到客户和供应商的抱怨呢?这些公司表示,到目前为止还没有发生过这样的情况。它们的做法是,保证始终有人值班,并且紧急时刻所有领导层人员必须能用手机联系得到。

  报道说,在劳动岗位不稳定、失业率居高不下的阿根廷,普通职员如果能享受到过节补贴和带薪假期,就已经心满意足了。跨国公司的新举措并不是突发奇想的慷慨之举,经济因素仍是背后的动因。人力资源专家格洛丽亚·卡萨诺说:“公司借此可以营造良好的工作氛围,使员工心情更加舒畅。实践证明,当员工满意度提高时,他们的工作成果也就会更大 。”

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